Mieux fonctionner ensemble
Les organisations doivent repenser leurs interactions internes vers plus d’agilité, de collaboratif et de simplicité.
Vos coachs accompagnent vos équipes pour co-construire et adopter les nouvelles règles du jeu de votre organisation
- Revisiter les processus de travail de l’équipe de direction et ses finalités
- Faciliter la contribution de chacun avec l’aide de nouveaux outils digitaux partagés, notamment attendue par les jeunes générations
- Adopter une organisation, des méthodes et les environnements de travail propices à la créativité et à la prise d’initiatives
Créer la confiance au quotidien
- Faciliter le travail des équipes en réseau pour davantage de réactivité et d’autonomie
- Repenser les modes de reconnaissance et les leviers de motivation
- Repenser la subsidiarité et les modes de décisions
- Animer la délégation par du feedback continu et réduire le reporting à l’essentiel