Si les demandes que nous adressent nos clients en coaching individuel concernent encore bien souvent le développement du leadership, elles ont lieu dans un contexte qui a fortement évolué au cours de ces dix dernières années.
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Notre société traverse une remise en cause de l’autorité. Sur le plan politique, on l’a vu récemment tant en France qu’aux Etats-Unis. Sur le plan de l’éducation, nos formes d’enseignement datées ne parviennent plus à entraîner les jeunes générations. Les divers « oracles » voient leurs prévisions économiques ou politiques de plus en plus déjouées par les faits. (suite…)

Entendez-vous le bruit à l’intérieur de votre entreprise, comme un grondement sourd, généré par le désengagement ? Ce murmure, parfois à peine audible mais persistant au sortir de la réunion de trop, dans les couloirs, ou à la machine à café ? (suite…)

Etes-vous de ceux qui entendent des voix ces derniers temps ?

Par exemple celle, intérieure, enthousiaste et impatiente, qui vous suggère qu’il est temps de changer de bureau, d’équipe, d’air et pourquoi pas d’entreprise ? De suite contrée par l’autre, plus grave, qui vous dit que ce n’est pas le moment, trop de risques, d’incertitude ? (suite…)

Vous souhaitez réunir vos collaborateurs et entreprendre une action en collectif. Dans l’univers tourbillonnant et sans visibilité de notre monde actuel, vous savez que les collaborateurs, souvent débordés par leurs échéances quotidiennes, peuvent être tentés de se replier sur eux-mêmes si rien n’est expressément organisé pour les faire travailler ensemble. Depuis le temps, vous n’en êtes pas à votre premier séminaire.

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Nous autres coachs sommes admiratifs de la résistance dont font preuve nos clients dirigeants face à l’emballement que connaissent la plupart des entreprises ces derniers mois. (suite…)