Entreprises, qu’attendez-vous du coaching aujourd’hui ? Si les demandes que nous adressent nos clients en coaching individuel concernent encore bien souvent le développement du leadership, elles ont lieu dans un contexte qui a fortement évolué au cours de ces dix dernières années. […]
Avoir de l’autorité sans être autoritaire Notre société traverse une remise en cause de l’autorité. Sur le plan politique, on l’a vu récemment tant en France qu’aux Etats-Unis. Sur le plan de l’éducation, nos formes d’enseignement datées ne parviennent plus à entraîner les jeunes générations. Les divers « oracles » voient [...]
Management par les processus ou management collaboratif ? Il faut choisir ! Entendez-vous le bruit à l’intérieur de votre entreprise, comme un grondement sourd, généré par le désengagement ? Ce murmure, parfois à peine audible mais persistant au sortir de la réunion de trop, dans les couloirs, ou à [...]
Dirigeants : et si vous étiez amenés à quitter votre entreprise dans ce monde incertain ? Etes-vous de ceux qui entendent des voix ces derniers temps ? Par exemple celle, intérieure, enthousiaste et impatiente, qui vous suggère qu’il est temps de changer de bureau, d’équipe, d’air et pourquoi pas [...]
Dirigeants : avez-vous besoin d’un team-building ou d’un coaching d’équipe ? Vous souhaitez réunir vos collaborateurs et entreprendre une action en collectif. Dans l’univers tourbillonnant et sans visibilité de notre monde actuel, vous savez que les collaborateurs, souvent débordés par leurs échéances quotidiennes, peuvent être tentés de se replier [...]
Entreprises : sortir de l’emballement Nous autres coachs sommes admiratifs de la résistance dont font preuve nos clients dirigeants face à l’emballement que connaissent la plupart des entreprises ces derniers mois. […]
