Management par les processus ou management collaboratif ? Il faut choisir !
Entendez-vous le bruit à l’intérieur de votre entreprise, comme un grondement sourd, généré par le désengagement ? Ce murmure, parfois à peine audible mais persistant au sortir de la réunion de trop, dans les couloirs, ou à la machine à café ?
Entendez-vous la rumeur qui se propage dans les médias, les journaux économiques, les blogs ? Il y aurait une autre façon de manager, d’organiser le fonctionnement des entreprises, petites ou grandes. Une solution porteuse d’espoir, d’enthousiasme, de bien-être au travail, d’innovation et même de rentabilité…
Mais attention cette solution est réservée aux ambitieux, aux courageux qui oseront tenter l’aventure avant que le désengagement n’ait tout paralysé.